LærerIntra er et program til håndtering af daglige rutiner i forbindelse med lærergerningen

LærerIntra er et lukket forum, hvor skolens personale og medarbejdere har adgang til vigtige oplysninger og værktøjer. I LærerIntra ligger informationerne kun ét sted – og det er nemt at styre, hvem der har adgang til hvad. Med andre ord fungerer LærerIntra som en slags intranet eller medarbejderportal.

LærerIntra er et forum for samarbejde og udvikling for skolens personale. Desuden er det en hjælp i planlægning og koordinering af undervisningen og de øvrige aktiviteter på skolen.

LærerIntra er netbaseret og derfor altid tilgængelig. LærerIntra hjælper med, at få alle aftaler om arrangementer, reservationer af lokaler og udstyr, vikarplaner, oplysninger om gældende praksis, materialeoversigter, kursustilmeldinger og meget mere samlet ét sted.

Hvad er ElevIntra?

Elevernes portal til information om undervisningen samt en række pædagogiske elementer såsom logbog, portfolio og arbejdsrum.

Hvad er ForældreIntra?

Informations- og kommunikationssystem til skole-hjem-samarbejde.

Om Stensballeskolen

Vision Vi tror, at fremtidens borgere skal være livsduelige, robuste og handlekraftige, med lokalt og globalt udsyn. Derfor vil Stensballeskolen være en skole hvor:  vi er ambitiøse og møder hinanden med høje forventninger  vi færdes i meningsfyldte læringsfællesskaber, hvor udvikling, lyst og trivsel er afgørende  vi udfordrer den enkelte - med udgangspunkt i afklarede mål  vi tager ansvar for os selv og hinanden gennem aktiv deltagelse  vi følger op Værdier Respekt Elevernes perspektiv: Vi lærer gennem årene hinanden godt at kende og viser i praksis, at vi fokuserer på vores styrker og taler anerkendende om kammerater - og om skolen generelt. Personalets perspektiv: Vi viser med en lyttende og tillidsskabende tilgang, at vi tillægger forskellighed værdi, i de professionelle relationer. Forældrenes perspektiv: Vi møder skolen med positive forventninger og støtter op om aftaler og initiativer indgået med børn, forældre og personale. Ledelsens perspektiv: Vi anerkender forskellighed og værdsætter forskellige roller og kompetencer i samarbejder. Medindflydelse Eleverne perspektiv: Vi sætter vores perspektiver i spil, hvor det er muligt. Personalets perspektiv: Vi tager aktivt del i fællesskabet og bidrager i processer med konstruktive dialoger. Forældrenes perspektiv: Vi tager ansvar for og involverer os i vores børn og i skolens fællesskaber. Ledelsens perspektiv: Vi arbejder tillidsbaseret i tydelige beslutningsprocesser, der sætter rammerne for dialog og involvering. Kvalitet Elevernes perspektiv: Vi følger med og deltager aktivt i timerne, og vi tager ansvar ved at passe på hinanden og skolen. Personalets perspektiv: Vi samarbejder med høj faglighed, hvor vi er opmærksomme og tydelige i forhold til den enkelte og fællesskabet. Forældrenes perspektiv: Vi har høje forventninger til og støtter op om skolens professionelle fagligheder. Ledelsens perspektiv: Vi arbejder med høj faglighed, evidens og empiri, som vi også sætter i spil, når vi arbejder i læringsfællesskaber. Engagement Elevernes perspektiv: Vi deltager og er aktivt medvirkende til, at undervisningen og skoledagen kan forløbe så varieret som muligt. Personalets perspektiv: Vi går foran og bidrager med en professionel tilgang præget af høj faglighed. Forældrenes perspektiv: Vi tager initiativer og deltager aktivt omkring vore børns skolegang for dermed at styrke deres trivsel og læring. Ledelsens perspektiv: Vi tager udviklingsskabende initiativer, udviser interesse og er nærværende i vores ledelse af Stensballeskolen

Aske Andersen a few seconds ago
Stensballeskolen
Bygaden 59
8700 Horsens